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    泰安市人民滿意的教師(校長)評選表彰的通知

    [日期:2019-07-15] 來源:  作者: [字體: ]

         請有意申報的教師,于7月16日(周二)上午12:00前到學校辦公室報名,并上交報名材料(個人申報表(事跡3500字左右),申報表A3型紙,中間折疊,正反面打印;附2寸證件照的200字簡介)。

    泰安市2019年人民滿意的教師(校長)人選申報表
    temp_19071510383271.docx

    泰安市直教育系統2019年人民滿意的教師(校長)人選申報表
    temp_19071512547329.docx

    泰安市2019年人民滿意的教師(校長)人選名冊
    temp_19071912576987.docx

    泰安市直教育系統2019年人民滿意的教師(校長)人選名冊
    temp_19071912581888.docx

                                   辦公室

                                    2019年7月15日

     

    泰安市教育局關于評選推薦泰安市“人民滿意的教師”

    “人民滿意的校長”的實施方案

     

    各縣市區教體局,泰安高新區、泰山景區社會事業局,市直各學校,局機關各科室:

    為進一步提高人民群眾對教育的滿意度,弘揚尊師重教的良好風尚,增強廣大教師和校長教書育人、辦好人民滿意教育的榮譽感和責任感,根據《市委辦公室市政府辦公室關于印發<“辦人民滿意的教育,做人民滿意的教師”主題實踐活動實施方案>的通知》(室字[2019]11號)規定,就選推薦泰安市“人民滿意的教師”、“人民滿意的校長”提出以下實施方案。

    一、評選范圍

    (一)人民滿意的教師:全市各級各類普通中小學、幼兒園、特教學校、成教中心、職業學校(學院)的專任教師。

    (二)人民滿意的校長:全市各級各類普通中小學、幼兒園、特教學校、成教中心、職業學校的校長(園長)。

    各級各類普通中小學、幼兒園、特教學校、成教中心、職業學校的校長(園長)不能參加人民滿意的教師的評選推薦;有教師職稱且近五年以來一直從事教學工作的副校長、副園長可以參加人民滿意的教師的評選推薦,所占比例控制在推薦總數的20%以內;職業學院的院領導不參加評選。

    二、名額分配

    全市共評選推薦泰安市人民滿意的教師50名、人民滿意的校長10名。各縣市區實行差額評選,等額推薦,差額比例不低于1:1.2。綜合考慮各縣市區、市直學校教職工隊伍規模、教育發展狀況等因素,將推薦名額按比例予以切塊分配。各縣市區、市直學校要嚴格按分配名額推薦,不得突破。

    各單位確定推薦人選,要在堅持標準條件的同時,統籌兼顧各級各類學校以及各學段、學科的平衡。各縣市區幼兒園、小學、初中、高中(含職教、特教、體校)等學段都要有推薦人員,因名額較少或業績貢獻、社會滿意度等確有原因不推薦幼兒園人選的需提前與市教育局溝通,經批準后方可上報。全市在評選推薦人選時,在堅持標準條件的同時,要合理統籌各學科之間的平衡。要重點向農村教師,特別是向山區、庫區、湖區、貧困地區工作的教師傾斜,各縣市區農村(鄉鎮及以下,不含縣城駐地鎮,下同)中小學、幼兒園教師推薦比例不低于總數的30%(泰山區不低于總數的15%,小數四舍五入)。同等條件下,要注重向職業教育和特殊教育傾斜。

    各縣市區在評選推薦本級“人民滿意的教師”、“人民滿意的校長”時,數量由各縣市區根據實際情況自行確定,原則上不能超過教師總數的1%。

    三、評選條件

    (一)人民滿意的教師

    堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,發揚新時代泰山挑山工精神,模范遵守國家法律法規,模范履行崗位職責,求真務實,開拓創新,埋頭苦干,甘為人梯,充分展現新時期人民教師的光榮形象。現任一線教師,且連續從事教學工作5年以上,無任何違法違紀問題。并具備下列條件:

    1.忠誠黨的教育事業,堅持四個“自信”。 深刻把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質、豐富內涵和實踐要求,做到“學懂弄通做實”,始終堅持共產主義理想信念,積極貫徹落實黨的教育方針,帶頭培育和踐行社會主義核心價值觀,忠誠人民教育事業,具有教書育人、獻身教育的堅定信念和責任感、使命感;

    2.師德高尚,群眾公認度高。落實立德樹人根本任務,愛崗敬業,為人師表,當好學生靈魂工程師和人生好榜樣,啟迪學生智慧、陶冶學生情操、凈化學生心靈、塑造學生完美人格。在思想政治上、道德品質上、教風學風上嚴格要求自己,自覺率先垂范,師生公認度高。

    3.業務精湛,業績突出。爭做學生求知的良師,堅守教育教學一線,切實履行教師崗位職責和義務,高質量地完成教育教學工作任務,努力推進教育創新,在教學改革或提高教育教學質量、教育教學研究、教材建設、實驗室建設、技術推廣等方面成績突出,社會知名度、滿意度高。

    4.關愛學生,育人成效顯著。積極實施素質教育,促進學生的全面發展,教書育人,關愛每一個學生的健康成長,努力讓每一個學生都能夠看到方向,獲得力量,成為學生成長的益友,在培養人才等方面成效顯著。

    (二)人民滿意的校長

    堅持習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,模范遵守國家法律法規,忠誠人民的教育事業,帶頭培育和踐行社會主義核心價值觀,發揚新時代泰山挑山工精神,模范履行崗位職責,求真務實,開拓創新,埋頭苦干,無私奉獻,努力辦人民滿意的教育,充分展現學校的良好形象。現任校長,且任校長5年以上,無任何違法違紀問題。并具備下列條件:

    1.全面貫徹黨的教育方針。堅持社會主義辦學思想,落實立德樹人的根本任務,增加四個“意識”、堅定四個“自信”,品德品質高尚;

    2.堅持改革創新。具有緊跟新時代的辦學理念,不斷探索新形勢下教育改革發展的新思路、新方法,一絲不茍地抓好教育體制機制改革,推進教育教學質量提升。在辦好人民滿意的學校方面取得顯著成效,學校和本人社會知名度、群眾滿意度高;

    3.工作作風優良。嚴于律己、率先垂范,在抓班子、帶隊伍、加強自身建設方面上走在前列,為班子成員、為教師隊伍、為家長和社會做出表率;愛崗敬業,甘于奉獻,在全心全意為師生服務等方面模范帶頭作用突出,師生滿意度高;

    4.善于研究和把握教育規律,勤勉盡責,忠于職守,在學校建設、管理、服務、發展等方面具有突出成績。

    具有下列情況之一的,取消參評資格:

    1.上報材料失實的;

    2.有違反《中小學教師職業道德規范》或不符合師德要求言行的,一票否決;

    3.申報人民滿意的校長,近五年所在學校學生有違法犯罪行為發生的、或教師有違反《中小學教師職業道德規范》行為的。

    4.其他應予取消資格的。

    對上報材料失實的,要追究有關申報單位、審查人員及其主要負責人的責任。

    四、評選程序及要求

    市教育局成立評選推薦工作領導小組,領導小組辦公室設在市教育局人事科。各縣市區、市直學校也要成立相應組織機構。各縣市區教育行政部門負責本區域內的評選推薦工作。

    (一)評選程序

    1.個人申報、單位推薦。本次評選采取個人申報、單位推薦的辦法產生。按照評選條件,在個人申報的基礎上,所在單位成立評選推薦小組,根據評選條件對申報人員進行綜合評價,提出推薦意見,確定擬推薦對象;對擬推薦對象在一定范圍內進行學生和教師滿意度測評,測評滿意度在80%(含)以上的,在本單位公示5天。公示內容包括擬推薦對象的基本情況和主要事跡。

    單位民主推薦小組人數不少于7人,其中教師代表人數要占到推薦小組總人數的半數以上。

    2.縣市區組委會評選。推薦對象確定后,經所在鄉鎮(街道)教育行政部門初審,報縣市區教育行政部門。縣市區教育行政部門按照評選推薦條件和規定比例進行復審后,組織由教師代表、專家、教育行政部門人員參加的組委會,對推薦對象進行進一步的資格審查;同時設立開放的平臺,展示每位參選人的事跡材料,廣泛宣傳,接受社會評議與監督,并對資格審查通過的教師開展學生、家長滿意度調查,對資格審查通過的校長開展社會滿意度調查。滿意度調查通過電話訪問的形式進行,人民滿意的教師人選由所在單位提供目前所教全部學生家長電話,人民滿意的校長人選由所在單位提供不少于500個學生家長電話。縣市區“人民滿意的教師(校長)”組委會根據滿意度調查結果、主要業績事跡等確定初步人選,并組織專家對初步人選進行實地考察,綜合考察情況推薦出相應人選。

    推薦出的人選,按照管理權限分別征求公安、干部管理、紀檢監察等部門的意見。征求意見符合條件者,在縣市區公示5天。各縣市區根據公示情況,確定推薦對象,報市教育局評選推薦工作領導小組。

    縣市區“人民滿意的教師(校長)”組委會人數不少于13人,其中,專家和教師代表人數各不少于三分之一。

    市直學校(含市屬職業院校、機關幼兒園、青少年宮、體校、駐泰高校附設學校和幼兒園,下同)和泰安高新區、泰山景區共同組成一個選區,由市教育局參照縣市區評選推薦的程序和要求組織開展評選推薦工作。

    3.全市范圍公示。市評選推薦工作領導小組對各縣市區、市直推薦程序的規范性、結構比例的合理性以及推薦人選的資格進一步審核把關,符合規定者確定為市級“人民滿意的教師”、“人民滿意的校長”人選,在泰安市教育局網站公示7天。

    4.發文公布。市評選推薦工作領導小組根據公示情況確定人選,報市委、市政府批準。于教師節前發文公布。

    各縣市區、泰安高新區、泰山景區、市直學校要參照上述程序和要求,確定本級“人民滿意的教師”、“人民滿意的校長”;推薦市“人民滿意的教師”、“人民滿意的校長”人選時差額落選的人員,直接認定為本級“人民滿意的教師”、“人民滿意的校長”。

    (二)有關要求

    1.堅持公平、公正、公開的原則。嚴格按照自下而上、逐級推薦、差額評選、民主擇優、社會評議的方式進行。嚴格執行“兩審三公示”制度,即實行所在單位和鄉鎮(街道)教育行政部門初審、縣市區教育行政部門復審兩次審核,分別在本單位、縣市區和全市范圍內進行公示。

    2.堅持實事求是、優中選優、寧缺毋濫的原則。要把政治表現、工作實績和貢獻大小作為衡量標準,同時將推薦對象在社會公德、職業道德、家庭美德等方面的一貫表現納入評選考察內容,確保推薦對象符合條件、群眾公認、名副其實。推薦人選要事跡突出,真正具有先進性、典型性和代表性。

    3.嚴格標準條件和工作程序。對未嚴格按照評選條件和規定程序推薦的個人,經查實后撤銷其評選資格。對在評選推薦工作中有嚴重失職瀆職或弄虛作假、借機謀取私利、收受賄賂等違法違紀行為的,按有關規定嚴肅處理。對未按規定程序和要求進行評選推薦的縣市區、市直學校,將取消本次的推薦的全部結果。

    五、上報材料

    (一)人民滿意的教師(校長)人選申報表(一式三份);

    (二)人民滿意的教師(校長)人選名冊(Excel表格,一式兩份);

    (三)推薦人選公安、干部管理、紀檢監察等部門征求意見表(原件,一式一份);

    (四)縣市區教育行政部門出具的師德鑒定材料(原件,一式一份);

    (五)推薦評選工作報告(一份)。

    市直學校務于7月19日前,各縣市區務于7月25日前將有關材料報市教育局人事科(同時報送材料電子版),過期視為自動放棄。人民滿意的教師(校長)人選申報表A3型紙,中間折疊,正反面打印;其余材料A4型紙,正反面打印。逾期視為自動放棄。聯系電話:6991878,電子郵箱:zgk1878@163.com。

     

                                                                                                                            泰安市教育局

                                                                                                                           2019年7月12日

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